Profil

Während meiner Tätigkeit als Führungskraft (1995-2005) bei der Bundeswehr entdeckte ich meine Leidenschaft für das Personalwesen.

 

Seit 2006 Berufs- und Führungserfahrung in der Privatwirtschaft mit strategisch/operativer, konzeptioneller und vertrieblicher Ausrichtung.     

Kernkompetenzen / Arbeitsschwerpunkte
Mitarbeiterführung | Führungsstil-Analyse mit GRID Modell n. Blake u. Mouton

Teamentwicklung |  Arbeitspräferenzen-Analyse mit Team-Management-System nach Magersion u. McCann ( TMS®) 

Personalmanagement/ -marketing | Kommunikation/Rhetorik | Konfliktmanagement 

Über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
Call-Center Outsouring B2B/B2C (HR Führungskraft)

IT-Dienstleistung B2B (HR Senior Consultant) B2C (Head of Recruiting)

Personaldienstleistung (Führungskraft, Berater, Consultant)

Automotive (HR-Specialist) 

Erwachsenenbildung (Führungskraft, Trainer, Prüfungsentwicklung)

Handwerk (Elektroinstallateur) | Gastronomie (Service-Mitarbeiter)

Einzelhandel (Filialleiter)

Militärische Verwaltung (Führungskraft)

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