Kurzprofil

Trainer und Berater Personalentwicklung

 

Beratung, Konzeptentwicklung und Durchführung von Seminaren (offen/inhouse).

 

Schwerpunkte: Mitarbeiterführung, Personalmanagement /-marketing, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation / Rhetorik

 

Trainer für Personalmanagement und Bewerbungs-Marketing

 

Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Bildungseinrichtungen zur Wiedereingliederung und Unterstützung von arbeitsuchenden Menschen. Kenntnisvermittlung/Prüfungsvorbereitung für angehende Personalfachkaufleute.    

 

Führungskraft und Personalentwickler (mittleres Management)

 

Über 15 Jahre Führungserfahrung und Personalentwicklungsverantwortung im militärischen Dienst und in der Privatwirtschaft (Branchen Einzelhandel, Arbeitnehmerüberlassung, Erwachsenenbildung, Call-Center).

 

Projektreferent Erwachsenenbildung

 

Entwicklung schriftlicher Weiterbildungsprüfungen für bundesweit 80 IHKs. Berufsbilder: Industriemeister der Fachrichtungen Metall, Elektrotechnik, Mechatronik, Digital-/Printmedien und Medienfachwirte Digital-/Printmedien.

 

Geprüfter Betriebswirt (IHK)

 

Thema der Projektarbeit: Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts zur Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen. Die Projektarbeit wurde für ein Ingenieurdienstleistungs-Unternehmen im Automotive-Umfeld angefertigt.

 

Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)

 

Schwerpunkte der Weiterbildung: Administration einschl. Lohn-/Gehaltsabrechnung, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Mitarbeitergewinnung und -motivation.

 

Ausbilder gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO)

 

Berufsbilder Bürokaufmann/-frau (IHK), Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

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