Während meiner Tätigkeit als Führungskraft bei der Bundeswer (1995-2005) entdeckte ich meine Berufung für das Personalwesen.
Seit 2006 verfüge ich über Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen in der Privatwirtschaft.
Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von strategischer/operativer und konzeptioneller Arbeit.
IIn meiner Laufbahn finden Sie generalistische und spezialisierte Positionen im Personalwesen. Als Spezialist mit Fokus Führungskräfteent-wicklung oder als Leiter einer Recruiting-Abteilung.
Kernkompetenzen /
Arbeitsschwerpunkte
Mitarbeiterführung
Führungsstil-Analyse mit GRID Modell n. Blake u. Mouton
Teamentwicklung
Arbeitspräferenzen-Analyse ( TMS®) nach Magersion u. McCann
Personalmanagement/ -marketing | Kommunikation/Rhetorik | Konfliktmanagement
Über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
Energieversorger u. ÖPNV | Leiter Recruiting & Employer Branding |
Call-Center Outsourcing B2B/B2C | HR Führungskraft |
IT-Dienstleistung B2B | HR Business Partner / Head of Recruiting |
Personaldienstleistung | Führungskraft, Berater |
Automotive | Personalreferent |
Erwachsenenbildung | Führungskraft, Trainer, Prüfungsentwicklung |
Einzelhandel | Filialleiter |
Militärische Verwaltung | Führungskraft |