Profil
Während meiner Tätigkeit als Führungskraft bei der Bundeswer (1995-2005) entdeckte ich meine Berufung für das Personalwesen.
Seit 2006 verfüge ich über Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen in der Privatwirtschaft.
Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von strategischer/operativer und konzeptioneller Arbeit.
IIn meiner Laufbahn finden Sie generalistische und spezialisierte Positionen im Personalwesen. Als Spezialist mit Fokus Führungskräfteent-wicklung oder als Leiter einer Recruiting-Abteilung.
Kernkompetenzen /
Arbeitsschwerpunkte
Mitarbeiterführung
Führungsstil-Analyse mit GRID Modell n. Blake u. Mouton
Teamentwicklung
Arbeitspräferenzen-Analyse ( TMS®) nach Magersion u. McCann
Personalmanagement/ -marketing | Kommunikation/Rhetorik | Konfliktmanagement
Über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
| Energieversorger u. ÖPNV | Leiter Recruiting & Employer Branding |
| Call-Center Outsourcing B2B/B2C | HR Führungskraft |
| IT-Dienstleistung B2B | HR Business Partner / Head of Recruiting |
| Personaldienstleistung | Führungskraft, Berater |
| Automotive | Personalreferent |
| Erwachsenenbildung | Führungskraft, Trainer, Prüfungsentwicklung |
| Einzelhandel | Filialleiter |
| Militärische Verwaltung | Führungskraft |
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