Profil

Während meiner Tätigkeit als Führungskraft bei der Bundeswer (1995-2005) entdeckte ich meine Berufung für das Personalwesen.

 

Seit 2006 verfüge ich über Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen in der Privatwirtschaft.

 

Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von strategischer/operativer und konzeptioneller Arbeit. 

 

IIn meiner Laufbahn finden Sie generalistische und spezialisierte Positionen im Personalwesen. Als Spezialist mit Fokus Führungskräfteent-wicklung oder als Leiter einer Recruiting-Abteilung.

Kernkompetenzen / Arbeitsschwerpunkte

Mitarbeiterführung
Führungsstil-Analyse mit GRID Modell n. Blake u. Mouton


Teamentwicklung
Arbeitspräferenzen-Analyse ( TMS®) nach Magersion u. McCann

 

Personalmanagement/ -marketing | Kommunikation/Rhetorik | Konfliktmanagement 

Über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen

 

Energieversorger u. ÖPNV Leiter Recruiting & Employer Branding
Call-Center Outsourcing B2B/B2C HR Führungskraft
IT-Dienstleistung B2B HR Business Partner / Head of Recruiting
Personaldienstleistung Führungskraft, Berater
Automotive Personalreferent
Erwachsenenbildung Führungskraft, Trainer, Prüfungsentwicklung
Einzelhandel Filialleiter 
Militärische Verwaltung Führungskraft

 

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