Trainer-/Beraterprofil

Trainertätigkeit

michael kröger consulting | training, Düsseldorf

Jan 2020 –  heute 

• Akkreditierter TMS Trainer nach nach Magerison und McCann
  Arbeitspräferezen-Analyse: TMS® (Team-Management-System) 

michael kröger consulting | training, Gladbeck

Jun 2012 –  Jun 2015

• Berater und Trainer für Personalentwicklung

Beratung, Konzeptentwicklung und Seminar-Durchführung (offen/inhouse) im Mandantenauftrag.

Seminarthemen (Auszug):
Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Kommunikation, Rhetorik, Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Kunden-/Beschwerdemanagement, Assistenz und Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte.    

• Bewerbungs-Marketing

Konzeptentwicklung im Kundenauftrag (offen und Einzelcoaching) mit Blick auf Lernziel, Zielgruppe und Trainingsform. Trainingsdurchführung mit hohem praktischen Anteil und Vermittlung von Insiderwissen.

• Personalmanagement

Kenntnisvermittlung und Prüfungsvorbereitung im Rahmen der Aufstiegsqualifizierung für Personalfachkaufleute (IHK).

Beratene Organisationen

Jun 2018 - Apr 2019

Buhl Data Service GmbH - Head of Recruting

Deutschlands größtes unabhängiges, inhabergeführtes Softwarehaus (B2C, B2B), 550 Mitarbeiter, 11 Standorte Deutschland/Schweiz

• Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-/Employer-Branding-Strategie für die Buhl Unternehmensgruppe (Messestand, Karriereportal, xing, linkedin, kununu).
• Rekrutierung von Fachkräften über active sourcing (Angestellte/Studenten/Freelancer) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung und Vertrieb, einschl. Führung der Vertragsverhandlungen.
• Implementierung einer gruppenweiten Recruiting-Software, von der Angebotsphase bis zur Implementierung/Konfiguration und Schulung der Key-User.
• Einkauf externer Personaldienstleistung (perm/contracting/nearshore) einschließlich
• Vertragsverhandlungen.

Aug 2013 - Feb 2014

COMCAVE Recruitment Services GmbH - Teamleitung Human Resource Management

• Fachliche Führung des Teams Human Resource Management mit direkter Reportverantwortung an die Geschäftsführung. 
• Entwicklung von Auswahlkriterien für den Rekrutierungsprozess. Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei der Bewerberauswahl.
• Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Themen, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Kritikgespräche, Abmahnung, Kündigung).

COMCAVE COLLEGE GmbH - Weiterbildungsberater

• Beratung der Interessenten aus den Bereichen SGB II / III im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung.
• Coaching der Teilnehmer bezüglich Berufszielplanung und Bewerbungsaktivitäten sowie Bewerbungsunterlagen.

Kompetenzprofil

Mein Kompetenzbereich lässt sich grob in drei Bereiche unterteilen. Personalentwicklung, Mitarbeiterrekrutierung und HR-Projekte.